İzmir Büyükşehir'den "Nitelikli İstihdam Havuzu" projesi eğitimleri başladı

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın öncülüğünde hayata geçirilen, liyakat, fırsat eşitliği ve şeffaflık ilkelerine dayanan "Nitelikli İstihdam Havuzu" projesi eğitimleri başladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin, özellikle teknik alanlarda ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmeyi amaçlayan projeye katılanlar, parke taşı ve bordür döşeme, sıvacılık, bahçe bakımı, sulama ve budama gibi alanlarda teorik ve uygulamalı eğitim alacak.

Başkan Tugay’ın Vizyonuyla Yeni Bir İstihdam Modeli

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından yürütülen proje, Türkiye’ye örnek olacak nitelikte. Başkan Dr. Cemil Tugay’ın vizyonuyla başlatılan bu proje, yerel yönetimlerde liyakat, sosyal adalet ve fırsat eşitliği ilkelerini hayata geçirmeyi hedefliyor. Eğitimlere katılan 478 yurttaş, Fen İşleri Dairesi Başkanlığı, Yapı İşleri Dairesi Başkanlığı ve Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı işbirliğiyle verilen kurslar aracılığıyla teknik beceriler kazandı.

Eğitimler Sonunda "Nitelikli İstihdam Havuzu"na Katılım

Kursiyerler, eğitim sonunda sınavlara tabi tutulacak ve başarılarına göre Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilecek. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ndeki personel ihtiyacı doğduğunda ise istihdam süreci, bu havuzdaki adaylar arasından objektif kriterlere göre gerçekleştirilecek. Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar, bu projenin İzmir için büyük bir fırsat yarattığını belirterek, "İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak liyakat ve şeffaflık ilkelerine dayalı yeni bir istihdam modelini hayata geçiriyoruz," dedi.

Kursiyerler Eğitimlerini İlgili Alanlarda Alıyor

Projeye katılan kursiyerler, parke taşı ve bordür döşeme, sıvacılık ve bahçe bakımı, sulama ve budama gibi alanlarda eğitim alıyor. 48 yaşındaki Gülen Gül, market sektöründen bu kursa katıldığını ve uygulamalı eğitimlerin kendisine büyük bir kazanç sağladığını belirtti: "Ailem inşaat sektöründe çalışıyor, bu kurs bana yeni bir meslek kazandıracak. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde işe girmek önemli değil; bu işi öğrenmiş olmak zaten altın bilezik gibi."

Kadınların Güçlenmesi ve Fırsat Eşitliği

Projede kadınların yer alması da dikkat çekiyor. 45 yaşındaki Neşe Diri, sıvacılık kursuna katıldığını ve "Kadınların bu işi yapabileceğini kanıtlayacağım" dedi. Tıbbi sekreterlikten sıvacılığa geçiş yapan Diri, eğitimlerin ardından sektörde başarılı bir şekilde çalışmayı planladığını belirtti.

İstihdam Alanında Önemli Bir Adım

36 yaşındaki Cihan Aydemir, eğitim aldığı bahçe bakımı, sulama ve budama kursunun kendisi için çok faydalı olduğunu ifade etti. Ziraat mühendisi olan Aydemir, doğayla iç içe çalışmayı sevdiğini ve bu alanda edindiği yeni bilgileri özel sektörde değerlendirmeyi planladığını söyledi.

Eğitim Süreci ve İstihdam Koşulları

18 yaşını doldurmuş ve okuryazar olan yurttaşların katılabileceği kurslar, parke taşı ve bordür döşeme için 50 saat, sıvacılık için 70 saat ve bahçe bakımı, sulama ile budama için ise 90 saatlik bir eğitim süreci içeriyor. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile kurum kültürü eğitimleri de veriliyor. Eğitimler sonunda yapılacak sınavlarda başarılı olan kursiyerler, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ihtiyacı olduğunda istihdam edilecek.